企業(yè)人力資源管理師
這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部分職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核心資源。企業(yè)人力資源管理師的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:中級(職業(yè)技能四級)、高級(職業(yè)技能三級)、技師(職業(yè)技能二級)、高級技師(職業(yè)技能一級)
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,所以無論你在什么部門,其實都跟人力資源管理密切相關,并不是只有人力資源部才應該懂人力資源管理。
而擁有人力資源管理師證書的朋友還有機會從事以下職業(yè),例如:
1、咨詢公司:專業(yè)人力資源管理咨詢,以及與人力資源相關的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設、人才管理等服務。
2、企業(yè):除咨詢公司外,還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關的工作,比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。
3、獵頭:主要工作是招聘,為甲方網(wǎng)羅不同類型的人才。
適合學習考證的人群:
1.想從事人力資源工作;
2.想要系統(tǒng)學習人力資源知識,自我提升 ;
3.獵頭行業(yè)發(fā)展、培訓行業(yè)、勞務派遣等方面 ;
4.從事或者相關工商管理的人員;
培訓對象:
高中畢業(yè)(或相當文化程度)并想要從業(yè)相關行業(yè)的人員。
培訓內(nèi)容:
課程內(nèi)容包含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、職業(yè)道德與基礎知識等內(nèi)容。
四級/中級工
1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
2、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得經(jīng)評估論證、以中級技 能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
三級/高級工
1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年(含) 以上。
2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
4、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職 業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累 計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。
5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取 得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
注:①基本文化要求為高中畢業(yè)(或同等學歷);
②各等級報考條件符合任意一條即可。
③相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
④相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞 動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。
⑤相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
考試分為理論考試和實操考試兩大科目,均為機考。
理論考試:采用線下機考方式進行,考試時間90分鐘。
實操考試:采用線下機考方式進行,考試時間120分鐘。
理論考試、實操考試、綜合評審均實行百分制,成績皆達60分(含)以上者為合格。
本職業(yè)原則上3、6、9、12月會組織開班考試,具體考試計劃及報考時間請各位考生留意官網(wǎng)通知和思遠教育老師的通知,會及時通知。
職業(yè)技能等級證書由經(jīng)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一遴選備案的社會培訓評價組織,按照統(tǒng)一的編碼規(guī)則和參考樣式要求,制作并頒發(fā),此證書由廣東勞動學會頒發(fā),證書信息均可在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://jndj.osta.org.cn/)查詢。
1、領取補貼:根據(jù)證書等級不同,可享受國家職業(yè)技能提升補貼1500-3000元不等。
2、職稱評定:具備高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才,均可參加職稱評審。(以當?shù)鼐唧w政策為準)
3、積分入戶:持證人員納入人才統(tǒng)計,可享受技能人才積分入戶、子女積分入學、高技能人才表彰等人才激勵政策。(以當?shù)鼐唧w政策為準)
4、升職加薪:職業(yè)技能等級證書是對相關從業(yè)人員的能力肯定,更是升職加薪的重要依據(jù)。
5、個稅抵免:持證人員可在個人所得稅APP進行個稅抵免。
申請補貼網(wǎng)址http://ggfw.gdhrss.gov.cn/gdggfw/index.shtml
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